À propos

À propos

Notre organisme

Notre organisme

Organisme à but non lucratif fondé en 2000 par une initiative citoyenne, la Société de la Rivière Saint-Charles est dirigée par un conseil d'administration compsosé de onze personnes et compte plus de 50 employés et bénévoles.

Notre mission

Notre mission

Mettre en valeur et faire découvrir la rivière Saint-Charles, son parc linéaire et son patrimoine aux citoyennes et citoyens ainsi qu’aux clientèles touristiques en réalisant des activités d’aménagement, d’animation et de sensibilisation dans le respect des principes du développement durable.

Notre vision

Notre vision

Devenir la référence dans son milieu d’affaires pour son savoir-faire, sa capacité à offrir des services de qualité et ses relations harmonieuses avec ses clients, ses partenaires et ses employés. Sa préoccupation est d’offrir une rivière comme milieu de vie de qualité, bordée par un parc linéaire au pouvoir d’attraction reconnu notamment par ses activités récréotouristiques contribuant au développement local.

Nos valeurs

RESPECT

Traiter les clients, les partenaires, les usagers et les collègues avec égard et considération;
Traiter les biens et les équipements de façon soignée;
Respecter ses engagements envers l’employeur, les clients et les collègues;
Respecter les politiques, les procédures et les règles de la Société.

TRAVAIL D'ÉQUIPE

Partager ses connaissances et son savoir-faire dans l’atteinte d’objectifs communs et apporter son support au besoin;
Partager l’information et collaborer;
Résoudre en équipe les problèmes et mettre en place les solutions gagnantes;
Faire preuve d’ouverture et de tolérance face à la diversité d’opinions.

ENGAGEMENT

Adopter les comportements en lien avec la mission et les valeurs de la Société;
Se montrer solidaire des décisions prises par le conseil d’administration, l’équipe de direction et son équipe de travail.

PROFESSIONNALISME

Accueillir les clients, les usagers et les collègues avec ouverture, politesse et courtoisie;
Assumer toutes ses responsabilités en mettant en valeur sa compétence;
Faire preuve d’efficience;
Être rigoureux dans son travail et ses suivis;
Travailler de façon sécuritaire.

ÉCOUTE

S’assurer d’une bonne compréhension;
Faire preuve d’empathie;
Être attentif aux indices non verbaux;
Susciter l’expression des avis de tous.

Notre historique

En 2000, on organise dans le parc Victoria différentes rencontres d’idéation sur des projets porteurs de développement sous l’initiative de la Corporation de développement économique et communautaire (CDÉC). Plusieurs réflexions apportent des projets de patinage sur la rivière Saint-Charles, de renaturalisation des berges, de nichoirs pour les oiseaux, d’implication des jeunes, d’éducation à l’environnement, de nettoyage des berges, etc. L’idée de la création d’un organisme pour le développement de la rivière Saint-Charles commence alors à germer. C’est finalement en novembre 2000, dans la foulée de l’initiative d’une dizaine de citoyens, que la Société de la Rivière Saint-Charles voit le jour. Neuf citoyens agiront alors comme administrateurs de cet organisme à but non lucratif et amèneront la Société à se développer.